مركز التميز الأردني الألماني للطاقة الشمسية

للتميز عنـــوان

” إن بناء مجتمع متميز يقتضي الإيمان بقدراتنا ، فالانجازات الإنسانية جميعها بدأت بأحلام ، وتحققت بطموح وعزم أصحابها ، وإيمانهم بأفكارهم وإخلاصهم و مثابرتهم”

جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين

جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين ضمن زيارته الى مركز التميز بتاريخ 9/3/2020

التميز لا يعد ترفاً تسعى إليه المؤسسات والشركات الطموحة والتي تسعى إلى التميز والاستمرارية في تحسين آدائها وبلوغها الرقم واحد في كافة مجالات عملها ونشاطاتها .

        لقد كانت فكرة إنشاء مراكز تميز للتدريب المهني والتقني تراود عطوفة رئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب السيد ماجد سلامة الحباشنة منذ أن كان عطوفته يشغل مديراً عاماً لمؤسسة التدريب المهني إلى أن سنحت الفرصة في بداية عام 2017 عندما تم توقيع مذكرة تفاهم بتاريخ 29 كانون الثاني 2017 ما بين الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب وشركة تطوير المفرق لإنشاء معهد تدريب مهني في منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية في المفرق حيث قامت شركة تطوير المفرق بتقديم قطعة أرض تقدر مساحتها بـ (8) ثمانية دونمات مقاماً عليها (3) ثلاثة هناجر معدنية بمساحة (800) ثمانمائة متراً مربعاً لكل هنجر .

وبدعم مالي من قبل شركة ( أورانج الأردن ) بدأ العمل على تأهيل الهناجر (1) ، (2) لتصبح مشاغل فنية وغرف صفية وبالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) تم تجهيز الهنجر رقم (1) بالمعدات ووسائل التدريب الحديثة في مجال الطاقة الشمسية (Solar PV) وخلال فترة زمنية قياسية لم تزد عن (10) عشرة أشهر من تاريخ توقيع الاتفاقية تم إفتتاح مركز التميز الأردني الألماني للطاقة الشمسية بتاريخ 09 تشرين الثاني 2017 .

إقتصر التدريب في العامين الأولين من عمر المركز القصير على تخصصات الطاقة الشمسية حيث تم تدريب وتخريج ما مجموعه (230) متدرب ونظراً لحاجة أبناء محافظة المفرق لمزيد من التخصصات والمهن الأخرى فقد تم في عام 2019 إدخال تخصصات التمديدات الكهربائية والسخانات الشمسية والتمديدات الصحية وكذلك تم تأهيل الهنجر رقم (3) بالتنسيق والتعاون مع شركة تطوير المفرق وشركة أورنج الأردن حيث تم إنشاء مختبر حاسوب والنية تتجه لإستحداث مختبر تدريب بالواقع الافتراضي (VIRTUAL REALITY) في هذا الهنجر حيث يتوفر المكان والبنية التحتية المناسبة .

لم يقتصر عمل المركز على التدريب التقليدي وطرح البرامج الفنية المهنية بل قام المركز أيضاً وبالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بتطوير المركز في ثلاث محاور رئيسة ألا وهي محور التدريب والذي تم من خلاله عقد اجتماعات مع شركات من القطاع الخاص لتلبية احتياجاتهم الفنية وذلك من خلال عقد دورات تدريبية عن طريق مراكز تدريب في الجمهورية الألمانية الاتحادية لنقل الخبرات إلى المدربين والعاملين في المركز ، أما في المحور الثاني وهو تطوير الأعمال فقد إستفاد المركز من تطوير جانب التدريب بطرح برامج تدريبية معدة خصيصاً لتخدم الشركات والمنظمات العالمية حيث قام المركز بتدريب ما يقارب الـ (250) متدرب ما بين مهندسين وفنيين في مجال الطاقة الشمسية في برامج قصيرة المدى وذلك لتوفير مدخول المالي للمركز للمساهمة في تطويره من خلال هذه البرامج وفي المحور الأخير وهو محور التطوير التنظيمي تم استحداث هيكل تنظيمي ونظام داخلي من خلال مركز استشارات مختص في ألمانيا   والذي قام بتطوير هذا الهيكل ليكون نموذج حاكمية (Governance)  جديد يؤدي الى زيادة دور القطاع العام والخاص في إدارة المركز وتطويره حيث يعتبر مركز التميز الأردني الألماني للطاقة الشمسية نموذجا للشراكة بين القطاعين العام والخاص وكذلك نموذجاً للتعاون الدولي بين المملكة الأردنية الهاشمية وجمهورية المانيا الاتحادية .

ومواكبةً لما تقوم به المؤسسات التعليمية في المملكة بالتعليم عن بُـعد ونتيجةً للجائحة التي يمر بها العالم والمملكة الاردنية الهاشمية وللحفاظ على التواصل مع المتدربين وتنفيذ البرامج التدريبية المقرة مسبقا بدأ مركز التميز الأردني الألماني للطاقة الشمسية بالتعليم عن بُـعد من خلال تفعيل المنصة الالكترونية الموجودة في  المركز لإدارة التعليم الالكتروني بالاضافة لاستخدام التقنيات والتطبيقات المتوفرة للقيام بالتعليم عن بُـعد وذلك لإدامة واستمرارية برامج التدريب الموجودة في المركز والاستمرار بتطوير المجتمع المحلي وتأهيل الشباب في ظل هذه الظروف الصعبة التي يمر بها بلدنا الحبيب .

المهندس احمد فليح الجبور